【解決】ワーキングマザー転職するに当たっての準備

2023-05-07

転職って、結構しんどいですし何からしたらいいのか？退職の時期、思わぬ出費、転職してからの収入がない期間など、私の1社目退職の経験を元にまとめてみました。

転職って簡単そうで、生活もあるからね..
スムーズに出来る方法があると良いよね

よつば

私は1社目は、子供の事と
自分のタイムスケジュールが合わなくて転職を決意。
その時の、いつ頃どうしたか？
をまとめてみます♬

転職を考えた頃

正直、入社してからずっと転職したいな～とは思っていました（笑）18歳で高校卒業して直ぐでしたし、8時半～17時半までの就業で年間休日111日って結構辛い💦

通勤時間も1時間半は丸々かかっていたので朝6時50分の電車に乗り、ほぼ立ちっぱなし・・いつ辞めようかいつも考えてた満員電車が懐かしい・・・会社の人間関係が良好だったのと、お給料は当初ではかなり頂いていた方なので、続けられていたんだと思います。

初任給は総支給で225,000円＋残業と年に3回洋服代が60,000円支給と言う、良くわからない素敵な制度がありました。結婚を機に、会社に近い所に引越したので、子育てもやりながら続けていけるかなと思っていました。

いざ出産してみると、保育室・保育園の条件がワーキングマザーにはかなり酷い条件・・・親が近くにいない限りはとてもワンオペでは今の仕事は続けられないなと、出産して復帰してから直ぐに転職を考えました。恐らく辞める1年前には考えていたと思います。

退職する時期

退職時期が一番重要だとは今まで退職する方を何名も見てきたので、分かっていました。

【退職時重要項目】

子供を保育園や学童に入れるための稼働証明
転職先を会社に在職している間に見つける
転職までに無給の期間を極力なくす
転職先に給料の締めによってはお給料期間が開くので最低1ヵ月の給料は確保
退職金の有無
住民税の一括払い
厚生年金保険が多く払わないように退職日を考える

まず稼働証明は保育室・保育園・学童も大体年明けなのが分かっていたので辞めるなら8月～10月位かなと思っていました。辞めるといざ言ったものの、転職先が見つからないのも困るので事前にハローワークは登録しておき、自分に合った就業時間とお給料がある事は事前チェック。

お給料の1か月分位は余剰金を確保して、退職金は当時は3年以上いると支給されるので、退職してからどの位で出るのかだけは確認しました。それと、最後のお給料って、締め日までいても満額出ないんです。

今は住民税を個人徴収に途中でも切り替え出来ますが、当初は会社が翌年の6月分までまとめて市町村に納税していたので、8月に退職すると仮に6,000円だとしても60,000円も最後のお給料から引かれてしまいます。

退職する際に、住民税は会社で一括か、個人徴収か確認しておいた方が良いかと思います。

それと厚生年金も在職が末までですと、翌月分も差し引かれてしまいます。31日締めの会社で、お給料が5日支給とかの会社でしたら30日に退職する事をお勧めします。私のいた会社は20日締めでしたので、その辺は問題なかったです。

私の経験から退職する時期は5月か6月がベストなのかなと思います。4月入社の方が、ゴールデンウィーク明けに辞めるという方もチラホラ・・案外転職しやすい時期です。私は退職願を出してから、幸いにも直ぐにハローワークで自宅近くの仕事を見つけ、現在会社にいる事と転職時期を伝えたら待っていただけたので良かったですが、万が一転職先が見つからなかったら、職業訓練校に入る相談をしようかとも考えていました。

退職願

会社はきっと産休明けてまで戻ってきているので、「退職」なんて正直言って来ると思ってなかったと思います。かなり頼りにされてましたし、、、でも私的には産休を取った期間に、私の持っていた仕事を他の方に教えられたので、辞めるなら部署が異動にならない今がチャンスと思っていました。

時間やお休みを何とかして貰おうかとも悩んだ時期はありましたが、同じ年齢の人たちが沢山いるなかで、自分だけ早く帰るとか、その頃有給なんて名前だけで全く使えなかったので、土曜日に一人だけお休みするとか出来なかったんですよね。もっと図々しければ良かったのかとも思いましたが・・・

辞めるって言うのと退職願は一緒に渡そうって思っていたので、会社の書式があったので、退職願を書き、上司に辞める3か月前に話しました。勿論、パートでとか時短とか、部署異動とか言われましたが、年間休日と就業時間が決まっている以上、私には同じ一戦で仕事をするという事が出来なくて、考えなおせないと話して、退職に合意して貰いました。

最近は退職代行とか、急に来なくなっちゃうとか、LINEで退職の意向を伝える方もいますが、苛めに合ってたとかでない限りは、どうせ顔を合わせなくなるんだから最低2週間前に退職願いを出して辞めた方が良いかなって思います。

ただ、今どきは有給もあるので、引継ぎせず退職も出来てしまうけど、縁があって入社した会社なので、今までお給料という対価を頂いてきたので、最低限の引継ぎはした方が、将来の自分の為でもあるかなと思います。